Abril 14, 2025 
5 minutos 
Conheça a PWC: uma organização global que valoriza pessoas e investe em cultura
Presente em mais de 150 países, com mais de 360 mil colaboradores, a PwC é uma das maiores redes de serviços profissionais do mundo. No Brasil, o time buscava uma forma de reforçar ainda mais a cultura de valorização e reconhecimento entre pessoas, de forma prática, acessível e com alto potencial de engajamento.
A ideia era transformar esse valor em algo presente no dia a dia, indo além de campanhas internas ou ações pontuais. Era preciso uma solução digital, simples e escalável, capaz de conectar pessoas, reconhecer boas práticas e fortalecer relações em uma organização de escala global.
O desafio enfrentado pela PWC
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Reconhecimento descentralizado
A prática existia, mas sem uma ferramenta unificada que facilitasse o registro e a visibilidade entre os times.
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Engajamento disperso
Faltava uma solução que estimulasse o reconhecimento de forma leve, acessível e integrada ao fluxo de trabalho.
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Escalabilidade global
Era preciso uma arquitetura que permitisse o uso em diferentes países, respeitando políticas e necessidades locais.
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Simplicidade sem abrir mão da cultura
A ferramenta deveria ser intuitiva, mas refletir os valores da PwC e manter a identidade da marca.
Bravo!: Uma plataforma digital que valoriza
pessoas com simplicidade e escala
Com apoio da SantoDigital, a PwC desenvolveu o Bravo!, uma plataforma de reconhecimento entre colaboradores pensada para ser intuitiva, leve e altamente escalável. A solução foi construída com tecnologias modernas como App Engine, Firestore, Datastore e BigQuery, garantindo performance, flexibilidade e segurança.
No Bravo!, qualquer colaborador pode reconhecer outro com poucos cliques, usando modelos pré-definidos ou mensagens personalizadas. A busca inteligente por nome ou e-mail torna a experiência simples e acessível, incentivando o uso recorrente e promovendo uma cultura de valorização no dia a dia.
Reconhecimento em escala, com
adesão e impacto real
O Bravo! ganhou força na PwC e provou que reconhecer pode (e deve) ser simples. A solução virou parte da rotina dos times, rompeu barreiras geográficas e fortaleceu a cultura da valorização.
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Expansão global
Solução criada no Brasil e rapidamente adaptada para diferentes regiões da PwC, atendendo necessidades culturais e operacionais locais.
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Engajamento orgânico
Alta adesão dos colaboradores sem necessidade de campanhas complexas, impulsionada por uma experiência simples e intuitiva.
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Cultura em prática
Reconhecimento incorporado à rotina diária, tornando-se hábito visível e valorizado em todos os níveis da organização.
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Tecnologia para escalar
Arquitetura robusta com App Engine, Firestore, Datastore e BigQuery, garantindo estabilidade, performance e evolução contínua.
Expansão global
Solução criada no Brasil e rapidamente adaptada para diferentes regiões da PwC, atendendo necessidades culturais e operacionais locais.
Engajamento orgânico
Alta adesão dos colaboradores sem necessidade de campanhas complexas, impulsionada por uma experiência simples e intuitiva.
Cultura em prática
Reconhecimento incorporado à rotina diária, tornando-se hábito visível e valorizado em todos os níveis da organização.
Tecnologia para escalar
Arquitetura robusta com App Engine, Firestore, Datastore e BigQuery, garantindo estabilidade, performance e evolução contínua.
A visão da PWC sobre a parceria
O Bravo!, desenvolvido em parceria com a SantoDigital, transformou a forma como reconhecemos nossos talentos na PwC. A plataforma é intuitiva, escalável e nos permitiu fortalecer a cultura de reconhecimento em escala global.
80% de economia 
